本报邹平讯（通讯员马海斌报道）在基层社会治理中，矛盾纠纷时有发生。在邹平市码头镇，一桩看似棘手的邻里矛盾纠纷，却在“臻邹到”警源融治“五老”（即：老干部、老党员、老教师、老模范、老军人）调解新模式下，双方“化干戈为玉帛”，演绎了一段“邻里重归于好”的基层善治佳话。
　　“这日子还咋过！你垫高过道，水全往我家灌，今天必须给我个说法！”田家屯村毕大爷气得直跺脚，指着邻居朱大哥嚷道。朱大哥也不甘示弱：“我修自家门口路碍着你啥事儿了？再说，我又不是故意的。”原来，朱大哥为了进出方便，把门前过道垫高了不少，可毕大爷家地势低，一下雨水全往他家院子里灌，7月21日当地一次降雨过后，二人从拌嘴发展到差点动手。
　　关键时刻，码头派出所联合码头司法所，依托“臻邹到”警源融治机制，组织“五老”调解团及时调解双方矛盾。“咱都是几十年的老邻居，远亲还不如近邻呢，为这点事儿伤了和气多不值当！”作为“五老”调解团成员，有着50年党龄的该村退休老干部田春林拉着毕大爷和朱大哥的手耐心劝说。与此同时，码头司法所工作人员和律师也一起上阵做工作，从法律角度进行分析和劝说，最终毕大爷和朱大哥达成协议，重新规划过道高度，还一起加装了排水设施，两家的矛盾纠纷最终得以妥善化解。
　　近年来，码头镇依托“臻邹到”警源融治模式，积极创新“五老”调解工作法，推动基层矛盾纠纷有效化解。
　　在队伍建设方面，码头派出所牵头，在各村组建“五老”调解团，并建立“兼职调解员库”，设立“五老”调解服务站，同时不断创新工作模式，坚持民警主导，整合司法工作人员、律师等多方力量，从情、理、法多维度进行调解，将基层矛盾纠纷化解在萌芽状态。码头派出所借助“警网融合”模式全面摸排线索，经分析评估后制订解决方案。各村每季度创新性开展“矛盾纠纷风险体检”，提前预警，规避风险。同时，“长老议事堂”结合道德传统进行调解，“饮茶议事”通过礼仪引导缓和矛盾，“调解后百日跟踪”机制促进关系修复、防止矛盾反弹。
　　码头镇积极搭建“三所联调”平台，整合派出所、司法所、律师事务所优质资源，对矛盾纠纷分类处理，形成工作闭环，进一步减少信访和诉讼案件。开办“调解夜校”，强化专业培训，提升调解员综合素养和调解能力，建立动态案例库，供调解员学习研讨；定期开展“调解开放日”活动，向公众展示调解工作成效，推动“有纠纷找调解员”理念深深扎根群众心中。
　　“码头镇将继续通过警源融治‘五老’调解模式等一系列创新举措，为基层治理注入新活力；用好情、理、法‘三把钥匙’，解开群众‘心结’，促进社会和谐稳定，真正实现小事不出村庄、矛盾就地化解，让基层治理既有力度、又有温度。”码头镇党委副书记、政法委员潘军表示。