本报讯（记者 范桢 通讯员胡勇杜一昕报道）近日，无棣县鲁北化工园区内人潮涌动，一场化工行业职业技能比赛在此举办，来自该县20余家企业的420名一线职工在化工总控工、电工、有机合成工等项目中展开激烈角逐。最终，9名参赛者斩获佳绩，其中有6人为鲁北工匠学院培养的优秀学员。
　　作为产业工人队伍建设改革的重要实践载体，鲁北工匠学院创新构建以“一基地、多平台、三机制”（即：鲁北实训基地“一个基地”，“线上+线下”立体学习网络、校企合作、技能竞赛等“多个平台”，激励、评价、反馈“三项机制”）为核心的育人模式，打造“理论-实践-创新-发展”全链条培育体系，为区域产业升级注入澎湃动力，探索出一条技能人才高质量发展的新路径。
　　筑平台 人才成长有沃土
　　占地面积4000余平方米的鲁北实训基地，是一座技能人才的“孵化摇篮”。基地内，“理论仿真+实战操作+应急实训”三维教学场景有序分布。在化工工艺专业教学中，学员通过DCS集散控制系统模拟平台，可精准还原真实化工流程，每一个操作细节都与实际生产无缝对接；安全事故VR体感实训项目，让学员身临其境，在模拟逼真的泄漏、爆炸等突发场景中掌握应急处置关键技能。化工工艺专业的学员贾文叶深有感触地说：“在这里，我们既能在仿真系统上反复模拟操作，又能在真实设备上实战演练，感觉就像走进了现实中的生产车间。”
　　鲁北工匠学院同步搭建“线上+线下”立体学习网络，学员们只需轻点手机APP，或登录智慧实训基地仿真网络平台，就能随时随地学习“充电”。同时，紧扣县域特色化工产业发展脉搏和未来发展趋势，不断迭代升级课程体系，72门专业课程涵盖行业前沿技术，实现教学内容与产业需求的“动态同频”。
　　校企合作更是亮点突出。鲁北工匠学院创新推行“双师共导”现代学徒制，鲁北技工学校、无棣职业中专等职业院校教师定期走进企业和鲁北工匠学院实践锻炼，累计达200余人次；企业技术骨干也会走上讲台，年均授课超100课时。学员陈贤鹏在现代学徒制培养下跟着企业师傅学习1年后，从初出茅庐的“职场小白”成长为车间技术能手。如今，已有100余名学员通过该模式成长为企业技术骨干，形成“培育一个、带动一片”的裂变效应。
　　技能竞赛、创新平台成为人才成长的“加速引擎”。鲁北工匠学院先后举办安全生产劳动竞赛、创新大赛等活动，26个竞赛项目吸引众多产业工人踊跃参与其中，学员们在比学赶超中提升技能水平。同时，依托劳模工匠创新工作室，开设“匠心讲堂”等创新课程，累计开展技术交流活动12场，孵化创新成果7项。依托这些平台，群众性创新创效活动蓬勃开展，形成“以赛促训、以创促研”的良性生态，为企业发展注入源源不断的新动能。
　　强根基 产改推进有动力
　　“听劳模讲他们的奋斗故事，让我对工匠精神有了更深的理解。”在“工匠大讲堂”上，学员们认真聆听、记录着山东省劳动模范吕天宝分享的奋斗故事。
　　鲁北工匠学院始终坚持以“理论铸魂、实践强基、创新赋能”为育人主线，构建起全新工匠培育体系，常态化举办“工匠大讲堂”等活动，引导学员传承和弘扬工匠精神。截至目前，累计培育懂工艺原理、精设备操作、会创新改进的复合型技能人才1500余人，实现从“单一技能型”向“智能创新型”人才培育升级。
　　在实训项目上，鲁北工匠学院坚持分层分类、精准培育，针对不同群体、不同岗位需求，精心设计多样化、差异化实训项目，建立起全周期、立体化实践教育矩阵。岗前培训帮助新入职员工快速掌握岗位基础技能，在岗轮训助力在职员工持续提升专业能力，特种作业操训练为特珠岗位员工提供专业技能强化培训。目前已累计培训学员8000余人次，累计时长超过5万学时。
　　2024年11月，由“齐鲁工匠”高强牵头，2家创新工作室组建联盟，搭建起“模范引领”“名师带徒”“攻关创新”“技术交流”“成果转化”五大平台，不仅成为技术交流的“强磁场”，更是人才成长的“加油站”，众多技能人才汇聚于此，共同学习、交流、成长。
　　激活力 职业发展有通道
　　科学完善的技能人才激励机制，如同一剂“强心针”，充分激发学员们的学习热情和创新活力。鲁北工匠学院精心打造“物质+精神”双重激励体系，设立“阶梯式”技能津贴，对在各类技能竞赛中表现优异的学员给予奖励。学员刘志雄凭借在电工技能竞赛中的出色发挥，不仅获得奖金，还被推荐到重点项目组，职业发展迎来新机遇、步入快车道。
　　完善的评价机制，为学员搭建起清晰的职业上升通道。鲁北工匠学院构建“过程性考核+阶段性认证+岗位能力验证”三维评价体系，制定涵盖理论知识、实操技能、现场解决问题能力的综合考评标准，累计为3974名在岗职工完成技能等级晋升认证，参训人员满意度达100%。这一评价体系的建立完善，让学员的努力和成长得到公正认可，为他们的职业发展提供了坚实保障。
　　健全反馈机制，搭建起教学相长的“双向互动桥梁”。鲁北工匠学院建立健全常态化反馈机制，通过数字化平台实时收集学员对课程设置、教学方法、实训设备等方面的意见和建议，累计收集有效反馈420条，据此优化课程模块12个，推动培训方案与产业升级需求精准匹配，真正实现“培育即适配、毕业即上岗”的人才供给目标，让培养出的技能人才能够迅速融入企业生产一线，并持续发挥重要作用。
　　从实训基地的实操演练到线上平台的知识赋能，从校企合作的深度融合到激励机制的强力驱动，无棣县鲁北工匠学院正以“创新之笔”书写着技能人才培养的精彩篇章，源源不断为区域产业高质量发展输送高素质技能人才。