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　 以“治”促干：激活担当作为的内生动力
　　“多干多错、少干少错”的躺平心态曾困扰部分干部。博兴县纪委监委出台的《容错纠错实施办法》打破了这一怪圈。2024年以来，博兴县纪委监委办理容错纠错6起7人，澄清正名5起5人，打击诬告陷害2起2人，通过为干部正名，营造干事创业浓厚氛围，激发干部担当作为内生动力。
　　聚力推动“三大行动”，全力打好“三大战役”，博兴县纪委监委扎实开展党纪学习教育和深入贯彻中央八项规定精神学习教育，严格落实“第一议题”制度，党建创新案例荣获全市一等奖、核心职能履行创新案例荣获全县一等奖。开展系统内“大学习、大培训、大实战”活动，打造“三懂四会”复合型人才。落实关心关爱制度，组织开展谈心谈话、廉政家访、荣退仪式活动，筑牢“八小时内外”监督防线，持续锤炼忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。
　　风清则气正，气正则心齐，心齐则事成。博兴县的实践生动诠释了清廉建设绝非抽象的政治命题，当监督执纪的力度转化为营商环境的温度、政治生态的纯度和干部作为的热度，高质量发展便有了最坚实的保障。