躺平，是近年来的网络热词。看看身边，其实就有这样一些“躺平”者，他们有的不愿为，泡病号、请事假，就是不肯老老实实干工作；有的不真为，混日子、拖延症，就是不肯认认真真办实事；有的不敢为，不签字、不担责，就是不肯挺直脊梁勇担当。
　　相较于这些面对困难躺平的懦弱者，更多的人选择了直面问题和困难，奋起直追、砥砺前行。尤其是广大基层干部，他们扎根于基层的土地，如同一棵棵挺立的大树，撑起一方天地，为人民的幸福生活遮风挡雨，在平凡岗位上书写非凡故事。从乡村振兴的火热实践到社会治理的精细探索，再到文化传承的执着坚守等，基层干部们以无畏的勇气、无私的奉献，诠释着使命与担当。
　　习近平总书记强调，“干部干部，干是当头的，既要想干愿干积极干，又要能干会干善于干，其中积极性又是首要的。”干事担事，是干部的职责所在，也是价值所在。拒绝躺平、砥砺前行，关键在于提升干部干事创业的内生动力。
　　提升干事创业内生动力的出发点，在于一个“心”字。“躺平”不是解决问题的办法，更不是人生正途。面对时代风云、家国重任、个人选择，必须摒弃“躲进小楼成一统”的思想，将奋斗的平台放在祖国伟大事业上。要始终怀有对党忠诚之心，坚定不移用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，锻造思想的“主心骨”。要始终怀有服务人民的初心，把人民放在心中最高位置，用心用情用力解决群众“急难愁盼”，凝聚发展的“源动力”。要始终怀有办好实事的公心，坚决摒弃私心杂念，保障人民群众合法权益，把牢实践的“定盘星”。
　　提升干事创业内生动力的着力点，在于一个“新”字。新时代面临新挑战，也充满新活力。近年来，90后、00后年轻干部陆续踏上工作岗位，他们大多是独生子女，学历高、视野宽、头脑活，学习和接受新生事物快，但往往因为成长环境好、接受挫折少，畏难怕苦、担当不足。对此，组织不仅要有清晰的认识思考，更要有切实的关心支持。要创新活动载体，结合年轻人的思想动态、兴趣爱好，通过岗位实训、揭榜挂帅等形式，积极引导年轻干部始终保持不甘落后的志气、奋勇争先的骨气、争创一流的豪气；要安排站位高、经验丰富的领导干部与年轻干部结对子，通过言传身教促进成长，促使其从内心深处生发想担当愿作为的欲望。
　　提升干事创业内生动力的落脚点，在于一个“干”字。激发干部干事创业的内生动力不是一朝一夕的事，而是一项系统工程，需要持续用力、久久为功。要认真开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，引导广大干部把争先创优作为不懈追求，当好排头兵，干好每一天。要强化责任感，永葆进取心，将“要我为”变成“我要为”，做到该办的事决不拖延，能办的事决不等待，难办的事决不推辞，办实事、办好事、办成事。要大力弘扬“为官避事平生耻”的传统文化，净化社会风气，营造让干部愿意干愿意为的社会氛围。