本报滨州讯（通讯员报道）为深入贯彻落实市委关于提升干部内生动力行动工作部署，加强新时代高素质、专业化审计干部队伍建设，充分发挥审计业务骨干引领作用，着力提升年轻审计干部政治素养和业务本领，近日，市审计局制定出台《滨州市审计局审计实务导师制实施办法》（以下简称《办法》）。
　　《办法》共计12条，以提高审计青年业务能力和水平为主线，立足工作实际，提出了坚持目标导向、全局统筹、立体培养、导师负责、双向选择、实务实践等六项原则，构建了“传、带、帮、习、查、比”六方面指导工作体系。《办法》旨在让具备一定资格条件的审计业务骨干受聘担任审计实务导师，重点针对审计工作经历未满10年的年轻审计干部，采取“师带徒”方式，从政治思想、专业知识、专业能力等方面进行全面指导，以有效解决审计实务中新手专业能力不足、实践经验欠缺、职业发展方向模糊等问题，为提升审计人员专业素养、保障审计质量、传承行业经验提供有力抓手。
　　下一步，市审计局将根据《办法》在实践应用中遇到的问题进一步修订完善，切实发挥其在人才梯队建设、审计质量提升中的支撑作用，为打造专业化审计队伍提供更坚实的制度保障。