本报沾化讯（通讯员赵振帅报道）近年来，沾化区富源街道坚持“跳出富源看富源、放大坐标找不足、提升标准找差距”工作理念，多措并举，积极作为，奋力推动干群精神面貌“向新改善”、农村人居环境“向美蝶变”，全力以赴让“锦绣富源”品牌更响、底色更靓、成色更足，不断提升广大群众的获得感、幸福感和安全感。
　　■ 激励带动，让“锦绣富源”更有朝气、品牌更响
　　坚持党建统领，创新品牌打造。该街道高标准打造“红连万家·锦绣富源”党建综合阵地，设计“便民·幸福家”“村企·共进园”“先锋·活力坊”三大主题空间，丰富党建服务内涵。同时，依托该阵地，充分发挥优秀带头人作用，高标准打造“振兴共富”头雁工坊，评选优秀村党支部书记，充分激发带头人队伍的干事热情。
　　加强队伍建设，激发工作活力。积极搭建“比状态拼干劲、比担当拼作为”干事创业平台，围绕乡村建设、产业发展、民生保障等重点工作，举办“业务大讲堂”11期、“富源青年说”活动8期，组织外出交流考察学习4次，累计培训400余人次，引导全体干部职工展现新状态、新担当、新作为，让干部队伍更有干劲、更具活力、更富朝气。
　　实现抱团发展，助力集体增收。积极探索盐碱地开发利用新模式，大力实施跨村联建农业特色项目，建成源达飞蝗养殖基地，实现多村抱团发展，以“片区联动”带动村民增收致富。积极推广“枣富园”智能大棚新技术模式，加大研发投入，创新培育“旭青冬枣”优良新品种，让富源冬枣品质更优。
　　■内外兼修，让“锦绣富源”更有气质、底色更靓
　　“三亮”显担当，职责公开树形象。该街道聚焦规范标识、监督强化，深入实施亮身份、亮职责、亮服务“三亮”行动，统一设计制作人员工牌、岗位桌牌，清晰展示工作人员的姓名、照片、岗位职务、工作职责等信息，同时在便民服务大厅设置引导台，依据职责清单将服务事项目录、办事服务指南置于醒目位置进行公开。
　　卫生“大扫除”，服务环境展新颜。扎实开展环境卫生整治行动，围绕机关驻地、服务大厅、街巷路域等区域，组织机关干部定岗定责，全力做好环境卫生整治工作。投资50余万元，聚焦河道沟渠、乡村墙体、门前屋后、背街小巷等区域，开展环境卫生整治百日攻坚行动，清理主要道路80公里、河道2500米、各类垃圾50余吨，实现村居“颜值”大提升。同时，在机关驻地开展办公环境卫生专项督查暨机关形象提升行动，从办公秩序、内务卫生、工作纪律等方面开展不定期检查，建立“回头看清单”落实长效督查机制，切实提升机关办公规范化水平。
　　倡树新风尚，文明乡风进万家。依托移风易俗宣讲小组，该街道成立由各村负责人任理事长，村“两委”成员、“五老”志愿者为成员的村级红白理事会，让理事会成员变身“宣讲员”，走村入户作宣讲。积极创新基层治理模式，以北陈村为试点，建立乡风文明积分台账，通过积分加减，引导村民自觉成为乡村治理的主要参与者、最大受益者、最终评判者。今年以来，累计收集村民致富增收、矛盾纠纷调解、深化移风易俗等方面的意见建议近百条。
　　■护企惠民，让“锦绣富源”更有温度、成色更足
　　精准护航，助企服务更有精度。该街道以“打造一流营商环境”为目标，在优化政务服务、回应企业关切、营造亲商安商氛围等方面持续发力，以“店小二式服务”助推营商环境持续优化，依托干部“驻企联村”活动，为辖区60家重点企业配备帮包干部20名，确保企业困难能够做到专人负责、现场解决、跟踪督办、逐项销号。
　　精准高效，政务服务更有力度。以“高效办成一件事”改革为指引，深入推动政务服务提质增效，通过减资料、简环节、优流程，将“多部门、多窗口、多次跑”转变为“一部门、一窗口、零次跑”，让企业群众办事更便捷。高效推进“证照联办”，针对营业执照和市场主体登记相关许可事项，实行一次告知、同步受理、资料共享、精简流程、统一发证，最大程度为经营主体提供便利化服务，持续激发经营主体活力。
　　精准服务，民生保障更有温度。锚定“增进民生福祉”这一目标，以“四好农村路”建设为抓手，加大投资力度，推动街道、村居道路持续升级。组织冬枣、农机相关专家，开展农业技术培训5次；组织开展“电商助农”直播培训7次，受众达2000余人次。同时，聚焦基层治理，积极打造“‘源’来有你”为民服务品牌，投资320万元，建成1310平方米“一站式”矛调中心，为各类群体提供矛盾调解、信访接访、法律援助、心理咨询等多种服务。大力实施“雪亮工程”，加装高清监控探头160余个，大大提升了群众的获得感、幸福感、安全感。