本报滨州讯（通讯员 张永庆报道）为深入贯彻落实新时代党的建设总要求，推动注册会计师行业党建与业务深度融合，2025年，滨州市注册会计师行业党委聚焦党建引领、机制创新、人才培育、监管服务等关键领域，推出八项务实举措，着力破解行业发展痛点，激发行业创新活力，为全市经济社会高质量发展提供专业服务和智力支撑。
　　推广实施联席会议制度。持续推进执业机构党员行政负责人和党组织书记“一肩挑”，执业机构党组织班子成员与党员管理层“双向进入、交叉任职”，推动党组织书记参加（列席）管理层、决策层有关会议机制，党建、业务工作同谋划、同部署、同落实，在试点基础上，继续在条件成熟的会计师事务所完善推广“党组织和管理层联席会议制度”工作。
　　建立项目机构库。将具备相应资质且符合项目要求的事务所等第三方机构，经过法定程序筛选后纳入项目机构库名录。根据项目要求灵活调用、快速匹配所需资源，从而实现优化配置、降低成本、提升效率。
　　创建大学生实践基地。整合高等院校与事务所多方资源，共建大学生实习实践基地，构建“高校理论指导＋事务所实践平台”协同育人机制，实现资源优势互补、良性互动。通过建设实践基地，搭建起理论知识与实践应用的转化桥梁，进一步强化应用型人才培养和储备，同时推动校企双方深度合作、促进会计师行业创新发展。
　　推进党建联动共建。紧盯事务所在行业党建“双融双创”中的痛点、难点和堵点，将行业党建工作指导与行业监督检查工作有机结合，大力组织开展促进行业发展专题调研。强化党建引领、上下联动，与行业指导单位、行业服务单位开展党组织联动共建活动，在活动中促进交流、拓展合作，实现党建与业务深融互促、一体推进。
　　抓实党员教育和人才培养。加强和改进党员教育培训工作，充分利用红色教育资源，采用线上线下相结合培训模式，开展政治理论、党章党纪、知识技能等专题教育。坚持党管人才原则，将政治引领贯穿于行业人才工作，抓好行业人才教育，选拔行业精英参与财政部、省财政厅高端人才培养，启动滨州市第二期会计高端人才培养工程，举办市直会计人员专业能力培训班，着力锻造堪当时代重任的高端人才。
　　提升党建品牌建设水平。指导注册会计师行业各党支部持续丰富党建品牌内涵外延，展现党建引领发展、服务社会成效。开展行业“五四”评优和“青年文明号”创建等活动，进一步扩大党员、团员带动示范效应。积极推动打造行业统战教育基地，实现行业党支部“阵地标准化、管理规范化、活动经常化”，推动行业党建质量迈上新台阶。
　　完善内控监管机制。建立健全业务活动全流程监控和评价机制，及时发现问题、纠正偏差，督促事务所严格落实行业规范及规章制度等相关准则，不断优化内部管理流程，降低违法违规风险，切实提高管理水平，推动事务所持续健康发展。
　　加强会计政策宣传。充分利用新媒体宣传阵地，依托政府官方网站开设“会计政策”专栏，实现相关政策精准推送，提高事务所对政策信息的知晓率和认同感。在“滨州市财政局”微信公众号设置“互动交流”“在线服务”等模块，收集涉及会计政策问题建议，畅通反馈渠道，提升事务所对行业标准制定等工作的参与度。