本报沾化讯（通讯员 司朋波张阳阳报道）今年以来，沾化区滨海镇聚焦干部思维提升，创新开展“‘滨’青共话聚智慧‘海’想未来促发展”青年干部座谈活动，通过培训沙龙进一步激活青年干部内生动力，让干部在“比、赶、超”中激活乡镇发展新动能，共同推进乡镇高质量发展。
　　同题共答比思路，凝聚发展共识。座谈活动中，16名青年干部紧扣沾化区委“六个名城”建设和“两貌三新四要”干部队伍效能建设目标任务，立足自身岗位职责，分享所思所想，梳理出“村集体资源盘活难”“群众参与度低”等9项难点问题。同时，青年干部们从多维度分析问题，现场生成解决方案12条，其中农业经济管理岗干部提出的“共享农技服务站”模式（通过整合农机资源、搭建线上预约平台，降低农户生产成本）被纳入镇乡村振兴金点子转化台账。
　　同频共振赶目标，坚持协作共赢。举办共创共赢培训沙龙，通过破冰游戏、头脑风暴等，激发青年干部探索创新思维，提升他们的沟通能力、应变能力和团队合作意识，引导青年干部打破科室壁垒、寻求协作共赢。同时，建立“每月一主题”活动机制，促进青年干部之间深度交流，同心同力打开基层工作新局面。
　　同向共进超先进，推动奋勇争先。持续深化关爱干部身心健康行动，邀请心理健康专家开展心理素质拓展活动，提高干部心理素质和抗压能力，帮助他们增强驾驭困难工作和处理复杂局面的核心本领，推动青年干部工作效能从被动执行向主动谋划提升，服务意识从完成任务向创造价值转变，实现群众工作满意度提升至100%。
　　下一步，沾化区滨海镇将建立“思维提升行动长效体系”，常态化开展座谈交流、头脑风暴等活动，多元激活青年干部队伍内生动力，为全镇经济社会高质量发展提供坚实人才保障。