见习记者赵慧静通讯员何锐
　　在邹平，一场因工伤赔偿引发的纠纷，在台子司法所的调解下圆满解决。
　　时间回到2024年7月8日那个闷热的凌晨，甲纸业有限公司车间里，机器轰鸣，任建华像往常一样忙碌着。突然，一摞歪倒的纸壳重重砸在了他的右脚上。
　　任建华赶紧将情况上报给工作领班张立峰。张立峰知晓后询问其伤情，当时任建华感觉没有明显皮外伤，疼痛也能忍受，便没有拨打120急救。
　　但中午下班，任建华右脚的疼痛愈发明显，连站立都困难。妻子李秀兰至今记得丈夫那天的模样：“他瘸着腿进门，右脚肿得像发面馒头，嘴里还念叨着‘我得去医院看看，明天的班得找人替’”。想起丈夫当时的情况，李秀兰红了眼眶。
　　任建华掏出手机给张立峰打了个电话，说明情况后，便在妻子的陪伴下到医院就诊。诊断结果让他的心凉了半截——右腓骨远端骨折。
　　为了节省医药费，任建华没有住院，选择在诊所输液、药物治疗，居家休养。两个多月，任建华陆续花了3000余元治疗费。眼看钱越花越多，自己也不能再继续工作，任建华便打电话给张立峰，想让公司报销医药费。
　　没想到，张立峰表示自己已经离职，让他直接找公司负责人李强。于是，任建华找到李强，但李强以自己不了解情况为由，拒绝赔偿医药费。
　　无奈之下，2024年10月10日，任建华向台子司法所提出调解申请。
　　接到申请后，调解员张传军、牛红岩认真倾听任建华及其妻子讲述事情经过。经过商议分析，张传军、牛红岩决定在讲解法律、情理相辅的同时，采取“抓主要矛盾”和“背对背”相结合的调解方法。
　　当天下午，张传军联系上李强。李强心存疑虑，表示从任建华受伤到现在，没人跟他提过此事，况且任建华和张立峰都已离职。
　　张传军再次找到任建华核实情况，任建华表示当时同事张平在场，可以证明。于是，张传军又联系张平，证实了任建华受伤的事。
　　掌握了关键证据后，张传军再次联系李强。这一次，他详细说明了事情的来龙去脉，把张平的证言拿给李强看，还给他讲解了工伤赔付的法律规定。
　　李强听完后，却向张传军倒起了苦水：“自打我在台子镇开厂，连年亏损，一直也没挣到钱。而且你们不知道，底下的人有啥也不跟我说，还光想着从厂里捞好处，我现在都不想干了。”
　　“我理解，咱们厂确实有困难，但是你看老任年纪大了，条件也不好，也确实是在厂子里受的伤，于情于理，咱也得照顾一下是不是？你看这样行不行，给他4500元，在医药费的基础上再加点养护费，他现在的腿还瘸着，也没办法出去干活。”张传军耐心做着工作。听完这一番话，李强的表情有些松动，但还是没有表态。
　　此后几天，张传军和牛红岩从任建华的困难到厂子的未来发展，从法律规定到人情道义，对李强进行反复劝说，最终李强同意赔付。
　　2024年10月15日，一场跨越隔阂的和解在台子司法所温情上演。因行动不便未能到场的任建华，委托妻子李秀兰作为全权代表，与甲纸业有限公司负责人李强进行调解。经过司法所工作人员耐心细致地沟通协调，双方终于达成共识，握手言和，并当场签订调解协议。
　　根据协议，甲纸业有限公司将4500元医药费打入任建华的工资卡，同时明确约定：自此之后，任建华身体若再出现任何状况，均与公司无关，他也不能再以任何理由向公司索要赔偿。
　　两天后，张传军接到任建华的电话，“张主任，公司把钱打给我了，多亏了你们啊。”任建华的声音带着些许哽咽，“要不是你们忙前忙后，这钱我真不知道啥时候能拿到……”通话时长定格在6分38秒，其中饱含了一位老人朴素的感激之情。
　　这场工伤赔偿纠纷的成功化解，是台子司法所“法理情融合”调解模式的生动实践。调解员们既当“和事佬”，又是“法律明白人”，他们不辞辛劳，在法律的框架内，以情动人、以理服人，穿梭于双方当事人之间，既守护了劳动者的合法权益，也能照顾到企业的难处。
　　当法理与情理同频共振，冰冷的条文便有了人性的温度。“法律是尺，但量人心得带着温度。”张传军说。
　　（任建华、李强、李秀兰、张立峰、张平均为化名）