本报讯（记者任斐报道）近日，记者在市政府新闻办组织召开的“抓改革创新促高质量发展”主题系列新闻发布会市政府研究室专场上获悉，市政府研究室自2021年实行“三张报表”管理制度以来，坚持数据思维，狠抓管理不动摇，工作创新出亮点。今年年初，为深入贯彻落实全市“三大行动”，提升干部内生动力，市政府研究室全面修订完善了积分、纪律、风险“三张报表”管理制度。
　　聚焦活力激发，优化调整积分事项，提升“积分报表”激励性，褒奖先进；聚焦规矩约束，优化调整纪律事项，提升“纪律报表”监督性，强化纪律意识；聚焦源头管控，优化调整风险事项，提升“风险报表”防控性，做到问题早发现早纠正。
　　用好积分报表，营造干事创业良好氛围。聚焦机关党建、调查研究、对上争取、宣传信息等重点工作，市政府研究室完善积分制度，强化公示机制，每月通报、阳光公开。回应干部诉求，激励担当作为，让想干事、会干事、敢干事的干部能干事、干成事。通过积分有效激励，带动干部思进思强，激发起干事创业的昂扬斗志。
　　用好纪律报表，锻造遵纪守规优秀团队。聚焦会议、活动、材料等评价指标，市政府研究室精准量化考评，通过选树典型、通报批评等方式，强化干部纪律意识，防微杜渐、慎终如始，筑牢思想防线，提升效能、推动发展。通过纪律有效约束，督促干部严于律己，树立起遵规守纪的鲜明旗帜。
　　用好风险报表，打造行稳致远坚强保障。聚焦保密、节约、舆情、财务等可能性问题隐患，定期排查，细致梳理，及时建立风险防控预案，强化督导落实，做到问题早发现早提醒，真正实现抓早、抓小、抓苗头。强化风险保障，引导干部按规矩办事、办规矩事，做到既勤政又廉政，既干事又干净。通过风险有效防控，加强干部清正廉洁，构筑起行稳致远的强大屏障。