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发布日期: 2025年05月13日
构建“1233”体系 提升干部内生动力
市生态环境局聚力推动干部思想大解放、精神大提振、动力大提升
文章字数:1,652
  本报滨州讯(通讯员 李晓涵报道)自今年全市提升干部内生动力行动开展以来,市生态环境局紧扣市委部署要求,精心构建“1233”工作体系,推动思想大解放、精神大提振、动力大提升,持续深入打好污染防治攻坚战,以高水平保护服务高质量发展,为奋力谱写中国式现代化最美滨州篇章贡献生态环境力量。
  一个方案:明确目标引领发展方向
  全市“三大战役”“三大行动”动员大会召开后,市生态环境局党组迅速行动,深入学习贯彻会议精神,主动作为、跟进谋划、坚定落实。
  其中,在全面认领目标任务基础上,结合自身实际,深入分析生态环境领域高质量发展短板不足,精准谋划行动方向,明晰行动抓手。市局主要负责人挂帅,组织分管负责同志及相关部门展开多轮研讨,研究制订《市生态环境局提升干部内生动力行动工作方案》,配套确定33项推进措施,进一步细化明确牵头科室单位工作职责与重点任务,为行动开展筑牢坚实基础。
  两本台账:厘清任务推动工作落实
  重点任务台账:聚焦关键,带动整体提升。结合“三大战役”“三大行动”“八大品质提升”以及承担市政府工作报告任务,研究确定10项重点工作目标,紧密结合全市生态环境保护实际,进行逐项细化延展。通过聚焦重点工作,力求以攻坚突破带动全市整体工作争先进位,为经济社会发展提供强劲支撑。今年以来,市生态环境局实行全天候“绿色护航”,推出生态环境部门全方位出实招服务“三大战役”十二条措施,对716个省市县重点项目开通环评审批“绿色通道”,环境要素足额保障,储备碳排放指标1240万吨、污染物总量控制指标1.92万吨。
  民生实事台账:关注民生,提升群众福祉。结合深化整治群众身边不正之风工作,围绕实施畜禽养殖异味监测、开展黄河流域入河排污口整治、开展环境执法帮扶行动、提升机动车检验便利度4项整治任务,广泛收集群众诉求,建立民生实事办理台账。通过靶向开展监督,切实解决一批群众“急难愁盼”问题,让群众在发展中拥有更多获得感、幸福感和满意度。
  三张清单:确保任务高效有序推进
  责任清单:明确分工,压实工作责任。班子成员分别牵头包抓“十大重点任务”,各责任科室单位将目标任务进一步细化,明确具体推进举措和落实清单。通过清晰责任划分,确保各项重点任务落细落实,切实推动工作见行见效,形成一级抓一级、层层抓落实的良好格局。
  进度清单:科学规划,严格时间节点。制定详细的工作行事历,对重点工作推进程度和完成时间提出明确阶段性目标和进度要求。推行“周调度、月通报、季考评”制度,严格按照既定节点调度推进,确保重点工作能够快马加鞭、好中求快,保证各项工作有序高效开展。
  成效清单:注重实效,推动工作提升。坚持问题导向与效果导向相统一,全面梳理盘点各项工作实际成效与亮点成果,认真查找弱项不足。将问题清单转化为成效清单,通过每月“晾晒”、半年“交账”的方式,用数据说话、凭实绩验效,激励各部门奋勇争先,推动更多工作争先进位。今年一季度,我市空气质量综合指数 4.26,优良率达到84.4%,改善幅度居全省前列;国控断面水质指数5.2218,省控及以上河流入海断面消除V类;重点建设用地安全利用得到有效保障。
  三大活动:切实提升干部内生动力
  对标学习活动:拉高工作标杆,争第一、干唯一、创一流。坚持对标对表重点提升,建立市生态环境局对标学习台账,确定对标单位5个,制定对标措施9项。4月27日—28日,组织市局有关科室单位到日照学习移动源管控先进经验,助力提升我市清洁运输能力水平。
  角色换位活动:开展“我们的节日——清明”主题文化活动、“党建领航凝聚合力,无废城市向绿而行”社会实践、“青春诵经典,奋斗正当时”经典诵读等一系列角色换位活动,引导党员干部立足岗位实际,畅谈2025年创新创优怎么干,帮助干部职工跳出固有工作视角,拓宽工作思路,抓重点、破难点、出亮点。
  公开思辨活动:开展“青春向党 奋斗有我”青年干部公开思辨活动,内容紧扣习近平新时代中国特色社会主义思想,结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育,11名参赛选手展示学习体会以及理论指导实践、推动工作的典型案例,充分展现全市生态环境系统青年干部理论学习丰硕成果,增强干事创业动力。
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