本报博兴讯（通讯员王辰报道）近日，博兴县行政审批服务局为山东万事达钢结构有限公司发出首份不定时工作制批复。
　　不定时工作制，即：每日无固定工作时数的工时制度，是企业因生产特点无法执行标准工时制时，针对特定职工所采用的一种灵活用工模式。此次批复，标志着博兴县在助力企业灵活用工、保障劳动者合法权益方面迈出了新的一步。
　　据了解，山东万事达钢结构有限公司7名销售人员岗位工作性质和职责范围具有一定的特殊性，无法按标准工作时间工作，为切实维护他们的合法权益，该公司特别申请对他们7人实行不定时工作制度。博兴县行政审批服务局工作人员在了解到企业诉求后，第一时间联系市局及其它县区相关审批部门进行协商研究，并联合博兴县人社部门，为企业提供政策解读和材料指导等上门服务。同时，该局专门开辟绿色通道，通过多种方式，提供从流程讲解、材料申报到职工代表大会表决、岗位公示等各环节的全流程帮办代办服务，进一步加快审批进度，最终仅用3个工作日就为企业下发了批复。
　　山东万事达钢结构有限公司获得不定时工作制批复后，7名员工可以根据自己的实际情况灵活安排工作时间，工作任务较多时，他们可以根据实际情况增加工作时间，完成工作任务；当工作任务较少时，员工可以根据实际情况减少工作时间。企业可以更好地适应市场需求，控制人力成本，促进企业发展良性循环，实现企业和员工“双赢”。
　　博兴县行政审批服务局将继续优化审批流程，提高服务质量，为企业提供更加便捷、高效的政务服务，全面营造“让企业和企业家舒服”的营商环境；同时，将继续协同人社等部门，加强对不定时工作制企业的监管和指导，确保企业依法依规用工，切实维护好劳动者的合法权益。