本报通讯员张东疆丁洁
　　在新时代技工教育蓬勃发展的浪潮中，滨州市技师学院勇立潮头，紧扣时代脉搏，围绕“生源保障、就业提质、大赛提升、安全稳定”四大核心任务精准发力，以创新的理念、扎实的举措，持续提升技术技能人才培养水平，为区域经济社会高质量发展注入源源不断的动能。
　　创新机制模式，构建招生就业良性生态
　　招生与就业是职业院校发展的“生命线”，滨州市技师学院全力构建全方位、立体化的招生就业工作体系。在招生机制建设上，学院成立了由主要领导担任组长，党委成员为副组长，处室系部负责人共同参与的招生工作领导小组，形成“党委领导、招办统筹、系部主体、全员参与、落实奖惩”的高效工作机制。建立招生工作周通报制度，定期发布招生工作简报，及时总结经验、分析问题、调整策略，确保招生工作有序推进。
　　专业设置是连接学校与产业的桥梁。市技师学院立足滨州产业发展需求，深入调研行业企业对人才的需求变化，大力推进专业升级和数字化改造。如今，学院开设的机器人技术应用、电子商务、化学工艺等26个专业，与当地产业结构高度契合，为学生的职业发展奠定了坚实基础。例如，随着滨州市高端装备制造业的崛起，学院的机器人技术应用专业及时调整课程设置，引入企业前沿技术和项目，培养出的学生深受企业青睐。
　　同时，市技师学院不断强化招生宣传，以学院官网为核心阵地，充分利用微信公众号、视频号、抖音、快手等新媒体平台，打造“官网—新媒体—自媒体”全链条宣传融媒体矩阵。其间，通过生动形象的短视频、图文报道，全方位展示学院先进的教学环境、精良的实训设备和师生的卓越风采，吸引大量学生和家长关注。
　　校企合作是职业教育的重要特色，市技师学院积极与企业对接，探索出“招工招生一体”“入企入校同步”“工学交替”等创新人才培养模式。目前，学院与香驰集团等企业组建“冠名班”46个，并设立大学生技师班，累计培养企业新型学徒制学员2700余人，定向培养技术技能人才1500余人。在与海信集团的合作中，学院根据企业需求制订人才培养方案，企业技术骨干走进课堂授课，学生深入企业实训，实现了学校、企业、学生的多方共赢。通过实施“就业—招生—培养”联动机制，学院毕业生就业率长期保持在98%以上，专业对口率高达90%，用人单位的满意度超过95%，以高质量就业带动了高质量招生，形成了良性循环。
　　聚焦技能提升，锻造大赛育人强劲内核
　　技能大赛是检验职业教育教学质量的重要标尺，也是培养高技能人才的重要平台。滨州市技师学院将技能大赛备赛工作作为重点工作，精准锚定目标，全力锻造技能大赛内核力。学院构建了“校园技能节+市赛+省赛+国赛+世赛”的技能竞赛路径，为学生搭建从校内选拔到国际舞台的成长阶梯。在师资队伍建设上，组建由教学经验丰富、实践能力强的教师组成的指导团队，并邀请行业专家裁判、往届优秀选手为参赛学生提供专业指导。在训练管理方面，制定科学合理的分阶段训练计划，根据选手的特点和赛事要求进行针对性训练，确保选手稳步提升竞技水平。
　　市技师学院每年都会面向全体师生开展“校园技能节”，设置20余个技能竞赛项目，累计吸引2万余人次师生参与。今年，学院将“校园技能节”升级为“校园技能月”，进一步扩大赛事规模和影响力，形成了良好的“普选”机制。通过技能节的历练，一批批优秀技能人才脱颖而出，学院师生在各类大赛中屡获佳绩，累计获得国赛奖项 11 个、省级奖项113个、市级奖项193个。在第五届全国青少年科技教育成果展示赛山东省区域赛中，市技师学院学生凭借扎实的专业技能和创新思维，斩获多项大奖，充分展示了学院的教学成果和学生的专业素养。
　　硬件设施是技能人才培养的重要保障。市技师学院依托北校区建设，投资300余万元新建汽车科技馆、新能源纯电实训室、海信制冷实训室等先进实训场所。这些设施不仅满足了日常教学和学生实训需求，还成功承办了第五届全国青少年科技教育成果展示赛山东省区域赛、山东省“技能兴鲁”职业技能大赛等全国、省、市各类赛事。通过承办赛事，学院与行业企业、兄弟院校加强了交流合作，进一步提升了学院的知名度和影响力，同时也激发了全体师生的竞技热情和创新活力。
　　强化安全保障，筑牢“心安校园”稳固基石
　　安全稳定是学校发展的前提和基础。滨州市技师学院坚持管理与服务并重，深入推进“心安校园”建设，为师生营造安全、和谐、稳定的校园环境。
　　学院始终秉持“以生为本”的理念，建立健全学生工作网络。实施“三包保”和“四优先”制度，即包思想、包学习、包生活，实现困难学生优先帮扶、心理问题学生优先疏导、特殊群体学生优先关爱、优秀学生优先推荐就业。开展“校长谈心日”活动，校领导与学生面对面交流，倾听学生心声，及时为学生思想解惑、生活解困、心理解忧。通过这些举措，拉近了师生距离，增强了学生的归属感和幸福感。
　　在校园管理方面，学院规范校内巡查值班机制，行政处室中层以上干部全部参与巡查值班，各党委成员带班，聚焦阶段性突出问题，全天候、全方位对教学管理、校园安全、学生管理、设施维护等工作开展巡查，形成“细化到点、责任到人、监督到事”的责任体系。无论是教学区、生活区还是实训场所，都能看到巡查人员的身影，他们及时发现并解决问题，确保校园秩序井然。
　　学院与属地公安部门建立联防联控机制，定期开展安全隐患排查。学院南北校区共安装1400余个摄像头，实现重点区域全覆盖，真正做到“探头站岗、鼠标巡逻”。同时，学院高度重视未成年人预防犯罪工作，通过法治副校长进校园、主题班会等形式开展专题法治教育，提高学生的法律意识和自我保护能力。与属地派出所联合建立安全预警机制，每学期开展全员心理测评，建立“一生一档”，对存在不良行为倾向的学生实施“一对一”调节，联合家长、班主任形成跟踪管理闭环，有效预防和减少了学生违法犯罪行为的发生。
　　下一步，滨州市技师学院将以更高的站位、更宽的视野、更实的举措，持续强化学院特色优势，推动各项事业发展品质全面提升、发展速度全面加快、发展能级全面跃迁。在建设黄河流域高水平技师学院的征程上，学院全体师生将加压奋进、再接再厉。