《道德经》说，“万物之始，大道至简”。对于企业来说，文化力量是驱动企业成长曲线的内生力量。近年来，滨州市委、市政府牢固树立“让企业和企业家舒服”的理念，创新实施“心安民营”工程，连续两年将“成就企业家梦想行动”写入政府工作报告，以企业需求为导向，强化部门协同，合力解决企业发展难题，推动企业文化成为民营经济转型升级的内生动力。
　　在高质量发展的时代命题下，滨州民营经济以文化软实力锻造发展硬支撑，民营经济活力持续增强。1—5月，全市民间投资同比增长15.4%，占全部投资比重66.3%，占比较去年同期提升3.8个百分点。
　　文化是民营经济高质量发展的源头活水
　　企业成功背后的文化力量，代表着一种发展观——它不仅关注利润的增长，更在意价值的沉淀；不仅关注规模的扩张，更在意精神的传承。
　　“根深干壮才能枝繁叶茂”。从历史渊源来看，鲁商起源于齐地，滨州作为齐文化的重要发祥地之一，尊商重商的文化基因已经深植于城市根脉中，激励着一代代滨州企业家，兴大业、讲大义。
　　滨州已连续举办了六届企业家大会，表彰优秀企业家，企业旗帜正高高飘扬在滨州优秀企业旗帜广场上。
　　今年以来，滨州积极探索企业文化建设新路径，市委、市政府将企业文化建设纳入《关于开展2025年提升市场主体活力、提升干部内生动力、提升风险防范能力“三大行动”的实施意见》，为企业高质量发展注入文化动能。
　　《意见》的出台，为滨州企业文化建设指明了方向。《意见》明确提出，开展企业文化创建行动，加强企业文化队伍建设，提高企业文化建设水平，引导企业构建以“文化导引、情绪调适、责任关怀”为基本构架的企业职工心理管控体系。
　　在此基础上，滨州持续完善企业文化建设政策体系，一系列创新举措相继落地：发布全国首个《“心安企业”建设标准（试行）》，将社会责任、人才培养等纳入企业文化考核；设立“企业文化大使”，开展企业文化建设系列培训活动，促进内外部对企业文化的认同。依托“红色引领·服务暖企”党建联盟，开展“互学互鉴”活动，推动国企与民企文化共建。
　　这些政策从标准制定、人才培养到企业间合作，不仅关注企业发展，更聚焦职工心理健康，全方位为企业文化建设保驾护航。
　　企业文化不是口号，而是战略。滨州通过放大“党建引领+心理护航”服务模式优势，构建起政府引导、企业主体、专家支撑的协同生态，让文化成为民营经济高质量发展的源头活水，助力企业在市场竞争中脱颖而出。（下转第四版）