本报讯（记者 田中岳通讯员 张珩葛佳丽报道）为进一步增强年轻干部的政治素养与责任担当，激发他们干事创业的内生动力，近日，邹平市高新街道组织举办了“成势2025”年轻干部内生动力提升班，79名“90后”年轻干部参加学习培训。
　　此次提升班培训内容涵盖了党性教育、一线调研、知识竞赛、基层问题场景模拟、主题宣讲、公文写作、成果展示等，通过理论学习和分组实践相结合的方式，培养年轻干部团队协作与问题解决的实际能力，全面提升年轻干部的党性修养、理论和实践水平。
　　“此次培训内容丰富、考核严格，是我入职以来一次宝贵的学习经历。”高新街道年轻干部孟惠芬说，“在今后的工作中，我将不断发扬团队精神，不断提升个人综合能力，推动各项工作扎实有效落地落实。”
　　“一课一实践”，既补充了年轻干部们的“精神之钙”，又提升了他们的实践能力。截至目前，提升班已组织学员开展实地调研21次，对村集体经济增收、社区治理、城市社区党建、孝善助老食堂进行广泛调查研究和讨论，形成高质量调研报告8篇；开展“年轻干部上讲台谈想法话发展”活动16场次；举办知识竞赛3轮，真正让年轻干部在培训中历练、在学习中成长、在实践中提升。
　　“后期，提升班将持续深化‘理论学习+实践锻炼’模式，通过现场教学、结构化研讨等多种形式，激活年轻干部内生动力，展现年轻干部干事活力，不断为街道高质量发展注入‘源头活水’。”高新街道办事处副主任宫若男说。
　　近年来，高新街道高度重视年轻干部和基层干部培养工作，将提升干部内生动力纳入年度重点任务，通过多轮次培训、多角度赋能，不断提升基层干部的思想引领力、发展推动力、组织凝聚力、创新驱动力、忠诚担当力，着力打造一支提笔能写、张口能说、问策能答、遇事能办的优秀基层干部队伍。
　　高新街道党工委副书记孙飞表示，该街道将紧紧围绕服务发展大局，加快基层干部队伍建设，为高效完成街道重点发展任务，凝聚起干事创业的强大合力。