完成开发区体制机制改革，按照开发区主导产业规划，制定实施细则，健全配套政策，加快错位发展。完善管理体制、运营模式、要素保障等重点事项，健全激励担当、竞争发展的干部人事和绩效薪酬制度，全面激发开发区活力。
　　——摘自市政府工作报告
　　实施开发区改革，是省委省政府安排的重要政治任务，也是加快我市新旧动能转换、促进高质量发展，加快富强滨州建设的重要路径。市政府工作报告提出，完成开发区体制机制改革，按照开发区主导产业规划，制定实施细则，健全配套政策，加快错位发展。完善管理体制、运营模式、要素保障等重点事项，健全激励担当、竞争发展的干部人事和绩效薪酬制度，全面激发开发区活力。
　　开发区是承接项目、集聚产业、扩大对外开放、促进经济转型发展的主要载体和关键平台，是加快新旧动能转换的主战场、主阵地。自开发区改革创新工作启动以来，市委、市政府高度重视开发区改革工作，去年年初将开发区改革列为全市121项改革事项第一位。根据省委安排部署，我市按照“走在前列”工作定位，不等不靠，大胆探索，将任务最重、条件最为复杂的滨州经济技术开发区、高新区、北海经济开发区、邹平经济技术开发区作为试点，先难后易强力推进，开发区改革创新工作取得阶段性成果。一大批投资大、创新能力强的项目落地开工，主责主业明显聚焦，对外开放和招商引资主战场作用开始凸显，改革成效初步显现。
　　长期以来，我市各开发区、高新区普遍存在综合实力不强、主责主业不清、队伍活力不足、质量效益不优等问题，在全省排名比较靠后，严重制约了全市经济社会的发展。面对困境，只有以壮士断腕的决心，彻底打破原有体制机制，才能凤凰涅槃、浴火重生。
　　市商务局党委书记、局长商立波告诉记者：“开发区体制机制改革本质是通过创新体制机制，推动开发区回归本源初衷，进一步聚焦主责主业。在开发区改革中，必须打破行政体制下的瓶瓶罐罐和框架束缚，才能激发内生动力。”
　　各试点开发区在改革过程中，勇于打破利益藩篱，自我革命，刮骨疗毒。尤其是在全员竞聘环节中，各试点开发区打破一切界限，全体起立，参与竞聘，并且严格组织程序，真竞真评。
　　各试点开发区创造性开展工作，充分体现了大胆探索的改革精神。各试点积极打造“一区多园”发展新模式，探索建立“区中园”。滨州经济技术开发区积极探索市场化建设运营开发区模式，魏桥创业集团、中信集团、中国科学院大学合作建设魏桥国科（滨州）科技园。市委编办在确定权责清单过程中，创新实施“三上三下”工作法（三次征求意见，目录增删三次），被省委编办在全省范围内推广。
　　开发区改革使产业转型得到全面提速，我市结合开发区改革，对全市开发区产业进行统筹布局，实现“一张图”规划。全力打造世界高端铝业基地。按规划北海经济开发区打造铝基新材料基地；邹平经济技术开发区重点发展铝精深加工产业及铝家具产业；滨州经济技术开发区加快高端铝材产业链、创新链、人才链三链融合；滨州高新区重点发展汽车轻量化等铝精深加工，从而在全市形成链条闭合、相互补充的铝产业发展格局。积极布局高端化工基地建设。北海经济开发区临港产业园延伸发展海洋化工，形成以海洋资源为原料的高端化学品项目区；无棣鲁北化工园区创新发展海洋化工、硫磷化工，特色发展化工新材料、精细化工产业。同时，结合全市铝产业发展需求，建设化学品铝项目，与铝产业实现高质量协同发展，全力打造新型业态。聚焦产教融合，规划建设一期总投资116亿元渤海科创城、渤海先进技术研究院、魏桥国科研究院“一城两院”，加快建设渤海科技大学，周边大力发展以金融一条街、沿黄风情旅游带为主的现代服务业，加快“产城融合”步伐。高端纺织、新型材料等行业同时布局。各开发区均成立了2—3个产业公司、平台公司，实体化运营、市场化运作，有效促进园区产业发展、融资建设。
　　随着开发区改革深入推进，我市将加大人才引进培育力度，为开发区发展奠定坚实的人才基础和保障。完善派驻机构运转机制，确保各派驻机构“有人办事，能办成事”，真正做到“独立式运营，封闭式管理”。2020年在对各试点开发区改革成效及时进行总结评估的基础上，在上半年完成非试点开发区改革工作。