滨州日报/滨州网讯（记者报道）为积极推动就业政策落实到位、就业服务落地增效，更好服务全市经济、支持企业发展，按照《关于印发<滨州市人力资源和社会保障局提升干部队伍专业知识、专业思维、专业能力实施方案>的通知》要求，自3月下旬开始，我市在公共就业和人才服务系统开展惠企利民就业服务提升专项行动。
　　通过开展政策落实、就业服务、惠企稳岗、人才吸引、资金支出、“一次办好”改革、干部队伍素质、就业宣传创新等八个方面的提升专项行动，推动37项工作落实落地，在全系统形成一心一意抓主责、聚精会神搞主业的浓厚氛围，力争2020年实现城镇新增就业3.55万人以上，参加企业职工养老保险新就业2.52万人以上；城镇登记失业率控制在3.6%以内；培训农村转移劳动者1.21万人以上；人才专线诉求办结率不低于90%；争创省级专家服务基地、省级乡村振兴专家服务基地各1家；用好就业补助资金，确保2020年当期不出现结余，留存资金全部消化，持续开创全市就业人才工作新局面。