他从一名基础学徒工做起，为人正直，遵纪守法，无论在工作、生活还是学习中都能以身作则，为同事作出表率；他掌握扎实的技术技能，在他的主导下，公司已成功举办三届技术比武活动；他负责公司每年的技术类成果评审工作，参与公司各种技术类评审流程的编写，同时配合工会和创新项目专业管理部门做好项目评估、验收工作——他，就是山东万事达建筑钢品股份有限公司冷链车间主任、高级技工赵康康。
　　爱岗敬业，立足现状求突破。赵康康忠于职守，爱岗敬业，不畏艰难，时刻不忘全心全意为职工服务。在十多年的工作中，他任劳任怨，不计名利得失，出色地完成了上级交办的各项任务。2011年新美达厂区建设，赵康康负责整个厂区的线路铺设。正逢三伏天，在一片荒地上，他每天汗流浃背，仔细安装每一种线路，认真调试，不断改良。为保证施工现场电力方面的工作，他选择住在工地上。
　　开拓创新，高超技能树先锋。工作中，赵康康不断改良设备，在提高产品品质、工作效率，消除安全隐患等方面作出突出贡献。他创新在丽彩设备的压型机处加装了断膜报警感应开关，此装置成功解决了因保护膜断裂和松动造成的板面划伤问题，提高了产品品质；他在丽彩产线切割机处加装了自动润滑系统，不但解决了设备的润滑需求，更大大降低了工人的劳动强度，挺高了设备的使用寿命；他对气缸磁性开关防护措施进行了改善，降低了设备的故障停机次数，更让后期更换配件变得容易；他对折弯机紧急提升装置进行改良，消除了设备的安全隐患；他在辊压的入口处加装断电对射装置，成功避免了职工因操作失误引起手部伤害的现象发生，杜绝了安全事故，提高了设备的可靠度。
　　传道授业，无私奉献带高徒。赵康康将个人改善项目制作成可复制、易操作的指导手册，让操作设备的员工人手一份，共同学习、交流。对于在使用过程中其他同事提出的建议，他都虚心接受并进一步作出调整。利用公司早会或周一晚例会时间，他集中给员工现场讲授设备的操作方法及注意事项。目前，他所教出的6名技师已成为各分公司的技术骨干。