为落实市委、市政府《关于深入贯彻落实习近平总书记重要讲话精神统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作的实施方案》（以下简称《方案》）和省总工会《关于贯彻落实习近平总书记重要讲话精神积极应对新冠肺炎疫情做好稳就业工作十项措施》工作部署，滨州市总工会积极发挥职能作用，五措并举构建稳定和谐劳动关系。
　　依托新媒体平台，加强政策措施宣传。依托“齐鲁工惠”App滨州站、“滨州工会”微信公众号、滨州工会网以及企业微信群等新媒体平台，通过多种形式宣传习近平总书记在统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议上的重要讲话精神，以及国家、省、市关于支持企业有序复工复产的政策措施；同时要求各级工会组织下沉一线，帮助企业和职工正确应对新冠肺炎疫情防控，及时了解相关政策措施，协助对接有关部门，助力企业复工复产和稳定职工就业。
　　发挥职代会作用，完善集体协商内容。要求各县（市、区）总工会加强督导，对企业用工、裁员、分流和安置方案提交职代会审议或审议程序的履行情况进行监督，督促企业做好职工稳定及分流安置等工作，防止企业出现大规模裁员。同时，要求各县（市、区）总工会指导基层工会做好企业复工复产职工的安全防护，协助企业行政做好返岗人员排查、防护用品发放、工作场所杀菌消毒等防控工作。与此同时，依托市协调劳动关系三方委员会，从即日起至4月中旬，在全市因地制宜、因企制宜深入开展“1+3”集体协商集中要约活动，支持企业通过集体协商，共同研究调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时、在岗培训等疫情防控期间的弹性工作方案，着重针对疫情期间的职工安全防护、女职工权益维护、工资薪酬等方面做好分类协商，稳定和谐劳动关系。
　　整合工会就业资源，促进职工就业稳定。一是开展“齐鲁工惠”平台就业服务线上活动。市县两级总工会汇总各企业用工需求，在“齐鲁工惠”APP“就业服务”栏目进行发布，方便广大职工、农民工、退役士兵、大学生和转岗分流职工等群体及时查看企业招聘信息和联系用工企业，增加就业选择。二是继续开展市级工友创业园和农民工培训基地选树活动，加大对44家省、市级工友创业园和1家省级农民工培训基地的培训扶持，加强职工技能培训，提高就业创业能力。
　　建立困难职工档案，实施精准帮扶救助。集中开展调查摸底，掌握受新冠肺炎疫情影响不能按期到岗或因企业不能正常开工生产而导致生活暂时困难的职工情况，对符合工会困难职工救助条件的，将其纳入各级工会困难职工档案，给予生活、助学、医疗、技能培训、就业服务等方面的帮扶救助，做到精准施策，帮助困难职工渡过难关。
　　开展心理咨询和法律援助，稳定和谐劳动关系。一是加强工会法律服务工作力度，印发《滨州企业“抗疫”法律实用指南》，增加“齐鲁工惠”APP线上服务律师数量，开展规范建设“六有”工会法律援助工作站工作，更好地为企业和职工提供公益法律服务，进一步发挥市总工会劳动争议仲裁庭作用，维护职工合法权益。二是加强工会心理健康服务，通过“齐鲁工惠”App、心理服务公益热线、市职工心理健康检测中心等方式，对新冠肺炎疫情期间职工产生的恐慌、焦虑等心理问题，开展在线心理疏导、免费咨询等服务，为职工复工奠定心理基础。