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全力以赴赶进度对标对表抓落实
本报评论员
连日来，市政府35个工作部门按照要求在当地主流媒体上公开“亮进度”，接受社会各界的监督。这既是对今年以来工作的对表答题，也是对下半年工作的庄重承诺。各级各部门要以此为契机，言出必行、有诺必践，全力以赴赶进度、抓落实、见成效，为“富强滨州”建设提供强大力量。
组织开展年初亮目标、年中亮进度、年底亮成果“三亮”政务公开活动，让政府部门公开表态、集体亮相，向全市人民和社会各界郑重承诺，是一项自我革新、勇于担当、敢于亮剑的创新之举，是推动工作落实的有力抓手。这次年中“亮进度”是“三亮”活动的关键一环，重点对各部门、单位承担的“757”工作方案、《政府工作报告》122项重点任务、年初承诺的工作目标进行一次期中检验，实打实、动真格，切实体现了党委、政府的执行力和公信力。
在这次年中“亮进度”活动中，我们看到了很多可喜的变化。比如，“亮”出了新气象。今年以来，各部门围绕市委、市政府决策部署，撸起袖子加油干、甩开膀子抓落实，展现出了新担当、新作为，创造出了新经验、新亮点，各项工作已经全面起势、未来可期。比如，“赛”出了精气神。各部门牢固树立“以实绩论英雄”的鲜明导向，按照“七赛七比”要求，攻坚克难、奋起直追，勇于跟快的赛，敢于和强的比，形成了苦干实干、比拼赶超的新时代滨州“风向标”。比如，“比”出了紧迫感。各部门认真总结梳理、相互对比借鉴，对存在的问题和差距有了更清醒的认识，进一步增强了紧迫感和责任感，明确了改进措施和努力方向。
万嘱咐千叮咛，不抓落实等于零。今年是“工作落实年”。当前，全市上下已经干起来、动起来、冲起来，想干事、谋干事、干成事的氛围更加浓厚，经济社会发展已经全面起势，加快“富强滨州”建设的势头越来越强。行百里者半九十。各级各部门要结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，守初心、担使命、找差距、抓落实，坚定发展路径，保持良好状态，变起势为胜势，对标对表、奋力赶超，推动经济社会实现高质量发展。
抓落实，思想要有大解放。思想是行动的先导。习近平总书记指出，思想不解放，我们就很难看清各种利益固化的症结所在，很难找准突破的方向和着力点，很难拿出创造性的改革举措。解放思想、实事求是、与时俱进，是我们适应新形势、认识新事物、完成新任务的根本思想武器。没有思想大解放，就不会有改革大突破。解放思想不是脱离实际的异想天开，也不是闭门造车的主观想象，更不是毫无章法的莽撞蛮干。解放思想的目的在于更好实事求是，一切从自身实际出发，既大胆探索又脚踏实地。各级要以正在深入开展的“解放思想拼搏实干，筑梦圆梦‘富强滨州’”活动为契机，用好思想解放这个最大动能，用创新的办法解决发展中遇到的一切难题，下大气力改变某些干部存在的思维定势、路径依赖、自甘落后、自我矮化等问题，引导广大干部识变应变、主动求变，自我革命、敢为人先，以良好的精神状态和一往无前的奋斗姿态，把“富强滨州”的各项任务落到实处。
抓落实，制度要有大创新。前段时间，山东省党政代表团赴北京、上海、雄安新区学习,给成员们留下的最深刻印象是:这几个地方,千方百计把事干成,千方百计把事干好,千方百计干成干好打基础、利长远推进高质量发展的大事。千方百计,归结为一条,就是制度创新。而要加快制度创新、推动制度创新落实落地,关键靠流程再造，打破“部门所有制”的坐地自划。没有流程再造,就没有制度创新。唯有再造流程,才能打通和破解高质量发展的堵点、卡点、难点。流程再造,需要有刀刃向内的自我革命精神，舍得“动自己的奶酪”,确保所有“条条”职能都落到“块块”。对标先进，审时度势，把脉定向，今年以来，我市以“六问”谋篇、“八策”布局，在发展定位上提出了建设“富强滨州”的目标；在发展路径上形成了“757”工作方案，创新了“10+5+N”招商模式，实施了“企业园区化、产业集群化、品牌高端化”重大工程；在改革创新上从体制机制入手，推进了121项重点改革，推行了“一窗受理、容缺办理、并联审批、拿地即开工”等新模式。对这些行之有效的模式、方法，我们要保持定力、持续加力。对工作中存在的难点、堵点等“卡脖子”问题，必须拿出较真碰硬的精神，打破利益固化的藩篱，进行流程再造，打造优质、高效、便捷的办事环境。
抓落实，干部要有大担当。在7月9日召开的中央和国家机关党的建设工作会议上，习近平总书记强调，必须正确处理干净和担当的关系，决不能把反腐败当成不担当、不作为的借口。要把干净和担当、勤政和廉政统一起来，勇于挑重担子、啃硬骨头、接烫手山芋。要践行新时代好干部标准，不做政治麻木、办事糊涂的昏官，不做饱食终日、无所用心的懒官，不做推诿扯皮、不思进取的庸官，不做以权谋私、蜕化变质的贪官。违法乱纪的昏官、贪官不能做，碌碌无为的懒官、庸官也不能当。抓落实主要看干部有没有担当、在不在状态。只有干部有担当、在状态，机遇才能抓好用好，危机才能转危为机，发展难题才能迎刃而解，谋篇布局才能落地见效。干部不仅要敢担当，更要善担当、能担当，把担当精神体现在推动体制机制创新、优化营商环境等改革部署上，体现在加快“双招双引”、推动重点项目建设等工作落实上，按照“事业工程化、工程责任化、责任数字化”的工作方法，专班推进、表格落实，积极作为、开拓创新，不断激发加快发展的活力和动力。同时，要树牢“以实绩论英雄”的鲜明导向，提高干部善学、善谋、善作、善成的本领，坚持在问题最尖锐、矛盾最突出、任务最艰巨的工作一线，识别干部、锻炼干部、选拔干部，让实干者脱颖而出、受尊重，让慵懒者无地自容、受鞭策，推动各项工作干在实处、走在前列。
时不我待，只争朝夕。当前已进入8月份，离年底还有5个月的时间。这是决定滨州能否完成全年目标任务的关键5个月，这是决定“富强滨州”建设能否顺利开局的关键5个月。让我们再提一口气，再加一把力，以更加昂扬的精神，更加务实的作风，全力抓好各项既定任务的落实，不断提速，全力冲锋。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，不忘初心，牢记使命，锐意进取，埋头苦干，全力开创“富强滨州”建设的崭新局面！
连日来，市政府35个工作部门按照要求在当地主流媒体上公开“亮进度”，接受社会各界的监督。这既是对今年以来工作的对表答题，也是对下半年工作的庄重承诺。各级各部门要以此为契机，言出必行、有诺必践，全力以赴赶进度、抓落实、见成效，为“富强滨州”建设提供强大力量。
组织开展年初亮目标、年中亮进度、年底亮成果“三亮”政务公开活动，让政府部门公开表态、集体亮相，向全市人民和社会各界郑重承诺，是一项自我革新、勇于担当、敢于亮剑的创新之举，是推动工作落实的有力抓手。这次年中“亮进度”是“三亮”活动的关键一环，重点对各部门、单位承担的“757”工作方案、《政府工作报告》122项重点任务、年初承诺的工作目标进行一次期中检验，实打实、动真格，切实体现了党委、政府的执行力和公信力。
在这次年中“亮进度”活动中，我们看到了很多可喜的变化。比如，“亮”出了新气象。今年以来，各部门围绕市委、市政府决策部署，撸起袖子加油干、甩开膀子抓落实，展现出了新担当、新作为，创造出了新经验、新亮点，各项工作已经全面起势、未来可期。比如，“赛”出了精气神。各部门牢固树立“以实绩论英雄”的鲜明导向，按照“七赛七比”要求，攻坚克难、奋起直追，勇于跟快的赛，敢于和强的比，形成了苦干实干、比拼赶超的新时代滨州“风向标”。比如，“比”出了紧迫感。各部门认真总结梳理、相互对比借鉴，对存在的问题和差距有了更清醒的认识，进一步增强了紧迫感和责任感，明确了改进措施和努力方向。
万嘱咐千叮咛，不抓落实等于零。今年是“工作落实年”。当前，全市上下已经干起来、动起来、冲起来，想干事、谋干事、干成事的氛围更加浓厚，经济社会发展已经全面起势，加快“富强滨州”建设的势头越来越强。行百里者半九十。各级各部门要结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，守初心、担使命、找差距、抓落实，坚定发展路径，保持良好状态，变起势为胜势，对标对表、奋力赶超，推动经济社会实现高质量发展。
抓落实，思想要有大解放。思想是行动的先导。习近平总书记指出，思想不解放，我们就很难看清各种利益固化的症结所在，很难找准突破的方向和着力点，很难拿出创造性的改革举措。解放思想、实事求是、与时俱进，是我们适应新形势、认识新事物、完成新任务的根本思想武器。没有思想大解放，就不会有改革大突破。解放思想不是脱离实际的异想天开，也不是闭门造车的主观想象，更不是毫无章法的莽撞蛮干。解放思想的目的在于更好实事求是，一切从自身实际出发，既大胆探索又脚踏实地。各级要以正在深入开展的“解放思想拼搏实干，筑梦圆梦‘富强滨州’”活动为契机，用好思想解放这个最大动能，用创新的办法解决发展中遇到的一切难题，下大气力改变某些干部存在的思维定势、路径依赖、自甘落后、自我矮化等问题，引导广大干部识变应变、主动求变，自我革命、敢为人先，以良好的精神状态和一往无前的奋斗姿态，把“富强滨州”的各项任务落到实处。
抓落实，制度要有大创新。前段时间，山东省党政代表团赴北京、上海、雄安新区学习,给成员们留下的最深刻印象是:这几个地方,千方百计把事干成,千方百计把事干好,千方百计干成干好打基础、利长远推进高质量发展的大事。千方百计,归结为一条,就是制度创新。而要加快制度创新、推动制度创新落实落地,关键靠流程再造，打破“部门所有制”的坐地自划。没有流程再造,就没有制度创新。唯有再造流程,才能打通和破解高质量发展的堵点、卡点、难点。流程再造,需要有刀刃向内的自我革命精神，舍得“动自己的奶酪”,确保所有“条条”职能都落到“块块”。对标先进，审时度势，把脉定向，今年以来，我市以“六问”谋篇、“八策”布局，在发展定位上提出了建设“富强滨州”的目标；在发展路径上形成了“757”工作方案，创新了“10+5+N”招商模式，实施了“企业园区化、产业集群化、品牌高端化”重大工程；在改革创新上从体制机制入手，推进了121项重点改革，推行了“一窗受理、容缺办理、并联审批、拿地即开工”等新模式。对这些行之有效的模式、方法，我们要保持定力、持续加力。对工作中存在的难点、堵点等“卡脖子”问题，必须拿出较真碰硬的精神，打破利益固化的藩篱，进行流程再造，打造优质、高效、便捷的办事环境。
抓落实，干部要有大担当。在7月9日召开的中央和国家机关党的建设工作会议上，习近平总书记强调，必须正确处理干净和担当的关系，决不能把反腐败当成不担当、不作为的借口。要把干净和担当、勤政和廉政统一起来，勇于挑重担子、啃硬骨头、接烫手山芋。要践行新时代好干部标准，不做政治麻木、办事糊涂的昏官，不做饱食终日、无所用心的懒官，不做推诿扯皮、不思进取的庸官，不做以权谋私、蜕化变质的贪官。违法乱纪的昏官、贪官不能做，碌碌无为的懒官、庸官也不能当。抓落实主要看干部有没有担当、在不在状态。只有干部有担当、在状态，机遇才能抓好用好，危机才能转危为机，发展难题才能迎刃而解，谋篇布局才能落地见效。干部不仅要敢担当，更要善担当、能担当，把担当精神体现在推动体制机制创新、优化营商环境等改革部署上，体现在加快“双招双引”、推动重点项目建设等工作落实上，按照“事业工程化、工程责任化、责任数字化”的工作方法，专班推进、表格落实，积极作为、开拓创新，不断激发加快发展的活力和动力。同时，要树牢“以实绩论英雄”的鲜明导向，提高干部善学、善谋、善作、善成的本领，坚持在问题最尖锐、矛盾最突出、任务最艰巨的工作一线，识别干部、锻炼干部、选拔干部，让实干者脱颖而出、受尊重，让慵懒者无地自容、受鞭策，推动各项工作干在实处、走在前列。
时不我待，只争朝夕。当前已进入8月份，离年底还有5个月的时间。这是决定滨州能否完成全年目标任务的关键5个月，这是决定“富强滨州”建设能否顺利开局的关键5个月。让我们再提一口气，再加一把力，以更加昂扬的精神，更加务实的作风，全力抓好各项既定任务的落实，不断提速，全力冲锋。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，不忘初心，牢记使命，锐意进取，埋头苦干，全力开创“富强滨州”建设的崭新局面！