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温情关怀“唤醒”干部担当初心
  邹平市纪委监委组织开展回访教育关怀活动,对受处分人员“伸出手、扶一把”
  滨州日报/滨州网讯(记者邱芹通讯员栗琳报道)“以前思想上像背上了包袱,抬不起头,迈不开步。这次纪委同志们跟我谈心交心,感觉组织没有放弃我,我一定加倍努力,主动担当作为,不辜负组织的厚爱。”近日,在邹平市纪委监委组织的回访教育关怀活动中,一位基层受处分党员干部说出了心里话。
  为促进受处分人员转化思想、回归初心,从6月下旬开始,邹平市纪委监委组织开展回访教育关怀活动,对受处分人员“伸出手、扶一把”。回访教育小组通过了解回访对象对所犯错误的认识态度和改正错误的情况、受处分后的工作表现以及正当权益是否得到保障等情况,推动受处分人员转化思想,重拾信心,帮跌倒的干部站起来,让掉队的干部跟上来,积极营造知错改错、干事创业的良好氛围。
  “处分不代表放弃,相反,要通过回访教育,让干部打开心结,挺起腰杆,重新出发,更能体现严管厚爱干部的政策温度和社会效果。”邹平市纪委监委负责人表示。
  打了“板子”,同时也要开出“方子”,体现“惩前毖后、治病救人”,是这次回访教育关怀活动的根本目的。今年6月,邹平市纪委监委印发《关于对受党纪政务处分人员回访教育关怀的暂行办法》,对回访教育作出具体安排。《办法》要求,要本着“分级管理、分层推进、转化思想、解决问题”的精神,细分对象,统筹时间,注重方法,力求实效,采取思想疏导和排忧解难相结合的方式,按照严管厚爱结合、激励约束并重的原则,在回访教育对象所受处分期限内,进行一对一“康复治疗”,为他们鼓劲加油,变“包袱”成“动力”,实现“回访一人、改变一人、教育一片”的效果。
  回访教育小组通过开展面对面交流谈心,与所在党组织和单位负责人座谈,组织民主测评等方式,了解受处分人员思想、工作、生活和整改情况,所在单位教育帮扶情况,处分执行落实情况以及对组织的意见和建议等,帮助他们解开思想疙瘩,消除后顾之忧,回归初心,轻装前行。对于能够深刻认识和改正错误,工作中勇于担当、敢于作为、表现突出、群众认可的,影响期满后建议组织人事部门按规定的条件和程序提拔重用;有重大立功表现的,可按照有关规定提出提前解除处分的建议。
  “回访教育在延伸执纪审查力度的同时,也体现了组织关怀的温度,让他们重拾干事创业的信心,为‘富强滨州’建设重整行装、担当作为。”邹平市纪委监委审理室负责人朱锋波表示。
  截至目前,邹平市已回访教育4个单位7名受处分人员,整理《受处分人员回访教育档案》7份。

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