滨州日报/滨州网记者王仪通讯员张国建
　　马韵升，男，汉族，1962年12月出生于博兴县，硕士学历，中共党员、研究员，山东省第十届、十一届、十二届、十三届人大代表，山东京博控股集团有限公司党委书记、董事局主席。
　　马韵升于1982年7月参加工作，先后被授予“全国劳动模范”“山东省富民兴鲁劳动奖章”“全国孝亲敬老之星”“全国企业文化建设工作先进个人”“中国优秀民族企业家”等荣誉称号。
　　“仁孝”治企，让中国民族企业具备中国智慧
　　1995年，马韵升接任京博控股集团有限公司厂长。上任伊始，他就实施了一系列改革计划。当年年底，这家已经连续4年亏损的企业实现扭亏为盈，之后连续保持稳健增长。发展至今，京博控股已经成为中国企业500强之一。
　　工作中，马韵升提出，学习要“以术悟道，以道御术”，并意识到除了重视科技创新、培训外，只有用中国文化赋能企业，才能实现赶超。为此，马韵升致力于“产业发展与社会型企业构建、中国传统文化应用与企业管理”研究，坚持用国学文化作为企业管理的本源，形成了以“仁孝”为核心的企业文化体系。
　　近年来，京博控股秉承做“社会型企业”的发展理念，致力构建一套适应中国民族企业发展的管理文化体系，把中国正统文化和现代企业管理实践相融合，让中国民族企业具备中国智慧。
　　致力做社会型企业，产业报国服务社会
　　在企业发展中，马韵升将“小孝治家、中孝治企、大孝治国”理念融入到了京博，在国内民营企业中首创“孝工资”制度，树牢孝老敬亲导向，此举让近3万多名老人和5万多名儿童、贫困学生受到资助。
　　2012年，受“四化同步”政策启发，马韵升决定用“工业反哺农业、三化解决三农”的方式推进“三农”发展。本着“政府主导、企业投资、以人为本、合作共赢”的宗旨，京博控股建设了集医疗、教育、养老、旅游等多功能于一体的新型城镇，构建起“农业工业化、农民工人化、农村城镇化”的“三农”协同一体化发展模式，解决了农民增收、农业增长、农村稳定等问题。同时，推进“以人为本”的新型城镇化，力求达到“幼少有所教，中青有所为，老年有所养”的和谐“三农”最终目标，从而为解决“三农”问题提供一种可推广复制的模式。
　　马韵升说，牢记员工对美好生活与工作的向往和股东利益最大化，积极担当社会责任，就是京博控股人的奋斗目标！为此，京博控股将坚持以员工和客户为中心、为原点的发展思想，不断增强员工的成就感、获得感、幸福感、安全感，与合作伙伴实现联融共赢。
　　在马韵升的带领下，京博控股先后荣获“全国重合同守信用企业”“全国企业文化建设先进单位”“中国企业500强”“中国化工企业500强”“中国制造业企业500强”“中国成长百强企业”等荣誉称号。